Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)

Depuis juillet dernier, le ministère a entamé des discussions avec les organisations syndicales pour faire évoluer les modalités d’évaluation des enseignant.e.s. Les modifications à venir sont très conséquentes et rompent avec les modalités actuelles. Elles participent à une évolution sensible des rémunérations, notamment en fin de carrière.

Dans les grandes lignes :

  • « Cadence unique », avec accélération possible en cours de carrière, à la place de « grand choix » / « choix » / « ancienneté ».

  • Augmentation des contingents de passage à la hors-classe (2ème grade).

  • Suppression des notes (pédagogiques et administratives), évaluation conjointe du corps d’inspection et du chef d’établissement lors de « rendez-vous de carrière ».

  • Création d’une « classe exceptionnelle » (3ème grade).

 

LES GRILLES SALARIALES

Ces grilles indiciaires sont celles prévues dans le dispositif PPCR. L'annonce du gel de ce dernier en 2018 risque d'avoir des répercussions sur l'évolution de ces grilles. Nous vous tiendrons informés des modifications, consultez cette page régulièrement.

 

Consulter la page sur le site nationale du Spelc grâce au lien suivant :

https://www.spelc.fr/salaires/les-grilles